Präambel und Geltungsbereich Die DYNAFLEX STEEL AG ist eine international tätige, unabhängige Schweizer Edelstahlhändlerin, die mit hochwertigen und kundenspezifischen Produkten und Dienstleistungen eine gezielte Segment- und Marktstrategie verfolgt. Wertebasierte Compliance bildet dabei die Basis für sämtliche Aktivitäten der DYNAFLEX STEEL AG. Die DYNAFLEX STEEL AG ist deshalb entschlossen, im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeiten alle anwendbaren Gesetze, Regeln und Standards vollumfänglich einzuhalten. Prinzipien und Massnahmen sind etabliert, um regelkonformes Verhalten im Unternehmen zu fördern und sicherzustellen. Die DYNAFLEX STEEL AG erwartet ein entsprechendes Verhalten ebenso von sämtlichen Geschäftspartnern, mit denen Geschäftsbeziehung unterhalten werden. Die Grundprinzipien des Verhaltenskodex umfassen insbesondere die nachfolgenden Aspekte: Integrität und Legalität Integrität bedeutet, das Richtige zu tun, indem wir unsere Werte leben. Wir halten uns an Gesetze, interne und externe Regeln, Standards und Verhaltensgrundsätze. Ethik Wir handeln gemäss den allgemeingültigen ethischen und moralischen Werten und Prinzipien. Wir vermeiden Interessenskonflikte, welche Auswirkungen auf Geschäftsbeziehungen oder -entscheidungen haben können und legen diese offen, falls sie unvermeidbar sind. Verbot von Korruption und Bestechung Korruption und Bestechung schaden unserem Unternehmen, der Gesellschaft sowie sämtlichen Marktbegleitern. Wir vermeiden im Umgang mit Behörden und Geschäftspartnern alle Handlungen, die zu unangemessenen Vorteilen verhelfen können. Massnahmen zur Vermeidung von Korruption und Bestechung werden konsequent ergriffen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Vermeidung von Korruption und Bestechung entsprechend zu sensibilisieren und zu instruieren. Wahrung und Förderung des fairen Wettbewerbs Wir setzen uns für die Wahrung und Förderung des fairen Wettbewerbs ein und ergreifen alle erforderlichen Massnahmen zur Vermeidung von unlauteren Wettbewerbshandlungen. Wir halten uns insbesondere an die Bundesgesetze über Kartelle und andere Wettbewerbsbeschränkungen (KG, SR 251) und gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG, SR 241) und unterlassen unzulässige Markt-, Preis- oder sonstige Absprachen sowie unrichtige Angaben über Produkte oder Marktbegleitern. Wir pflegen demnach jederzeit einen korrekten Umgang mit Behörden, Geschäftspartnern und Marktbegleitern. Achtung der Privatsphäre und Datenschutz Wir setzen uns für den Schutz der Privatsphäre einschliesslich der personenbezogenen Daten ein. Vertrauliche Informationen behandeln wir als solche und halten sie geheim. Wir ergreifen die erforderlichen Massnahmen, um die jeweils geltenden Datenschutzgesetze – insbesondere das Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG, SR 235.1) und die Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO) – und -standards einzuhalten. Respekt und Würde Wir begegnen unserem Gegenüber mit Respekt und Würde und behandeln alle gerecht, fair und höflich. Mitarbeiter | Verbot von Diskriminierung und Wahrung der Chancengleichheit Die Fähigkeiten, der Leistungswille und die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter bilden das Fundament unseres Erfolges. Wir sind bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unsere Mitarbeiter mit einem modernen Arbeitsumfeld und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in persönlicher und fachlicher Hinsicht andauernd zu fördern. Die Achtung und Wahrung von Menschenrechten bilden die Basis unseres Handelns. Diskriminierung sowie alle Formen von herabwürdigendem Verhalten tolerieren wir nicht. Wir sorgen für gleiche Chancen für alle und für gleiche Behandlung von allen Individuen, unabhängig von deren Hautfarbe, Rasse, Nationalität, gesellschaftlichem oder wirtschaftlichem Hintergrund, körperlichen/geistigen Einschränkungen, sexueller Orientierung, politischer oder religiöser Überzeugung, Geschlecht oder Alter. Sicherheit am Arbeitsplatz Wir halten uns an die gesetzlichen Vorschriften, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind integraler Bestandteil aller Betriebsabläufe. Produkte | Übereinstimmung mit Normen und Vorschriften Mit Bezug auf die Qualität unserer Produkte (Edelstahl rostfrei) sind wir ständig bestrebt, die technischregulatorischen Vorschriften und Standards einzuhalten. Verantwortung gegenüber der Umwelt Wir sind uns unseren Pflichten gegenüber der Umwelt bewusst und erfüllen alle jeweils geltenden Umweltvorschriften. Mit dem Handel unserer Produkte – insbesondere Edelstahl rostfrei, Nickel und Nickellegierungen, einem Material, welches zu 100% rezyklierbar und sehr langlebig ist – übernehmen wir Verantwortung gegenüber der Umwelt und tragen damit zur kontinuierlichen Reduzierung der Umweltverschmutzung bei. Durchsetzung Wir behalten uns jederzeit vor, angemessene Anpassungen am Verhaltenskodex bei Änderungen von Gesetzen und/oder Vorschriften vorzunehmen oder die Einhaltung des Verhaltenskodex zu überprüfen und/oder hierfür Dritte zu konsultieren. Bei Missachtung oder Verstössen gegen diesen Verhaltenskodex behalten wir uns angemessene Sanktionen vor. Reinach, 03.08.2023

Verwaltungsrat und Geschäftsleitung der Dynaflex Steel AG